Collaborare è una scelta o dipende dai casi?
Il lavoro in team non è qualcosa che avviene in maniera spontanea e naturale, è molto più frequente che da soli proviamo a trovare la soluzione che ci serve, senza coinvolgere gli altri. Questo accade perché quando coinvolgi altre persone sei chiamato a negoziare con loro le modalità di lavoro, la velocità, le procedure e […]
I dilemmi della Leadership (parte 2)
Osservando i leader in azione e misurando il loro operato con diversi modelli teorici virtuosi (i 5 livelli di Maxwell, le 21 leggi del leader di Maxwell, i 6 stili di leadership di Goleman…) e vivendo con loro dinamiche esperienziali che fanno emergere gli stili di ciascuno con i loro pro ed i loro contro, […]
I dilemmi della Leadership (parte 1)
Per lavoro giro molte aziende e incontro molti leader (presunti tali): amministratori delegati, ceo, manager a vari livelli, proprietari… e nel confronto con queste persone sto riconoscendo una ricorsività, ci sono dei temi che sono quasi sempre presenti in chi vuole migliorare la propria leadership. Il primo elemento è la difficoltà di dire ciò che […]
“Il vero nemico del cambiamento? Non è la paura. È la convenienza.”
Immagina un burattino che si muove in base ai fili che muove il burattinaio. Questo burattino però è particolare non sa di avere un burattinaio che lo muove ed è quindi convinto che i suoi movimenti siano una diretta espressione della sua libertà. Gli piace molto pensarla così, anche quando qualche movimento che fa non […]
OBIETTIVI, SI MA DA DOVE NASCONO?
È molto utile usare questo periodo di pausa dal lavoro come momento per far ri”posare”” i pensieri, valutare e guardare avanti, definendo nuovi obiettivi. Ed è fondamentale scoprire come definire un obiettivo in maniera precisa, in modo da aumentare le probabilità di successo. Così come è importante lavorare sulla motivazione, avere un perché definito, sapere […]
L’importanza del FOCUS
Qual è la differenza tra chi si concentra sulle soluzioni e non sui problemi? Qual è la differenza tra chi sa superare momenti tristi e chi ne resta legato? Qual è la differenza tra chi sa cogliere opportunità in una crisi e chi si fa travolgere? Qual è la differenza tra un ottimista ed un […]
GLI OBIETTIVI NON FUNZIONANO
Come strutturare gli obiettivi in modo che funzionino…davvero Obiettivi, obiettivi, obiettivi, questo è il mantra supremo che governa i pensieri di un professionista, dobbiamo raggiungere gli obiettivi. Nel mondo della formazione la “corretta formulazione degli obiettivi” è un argomento molto diffuso, utile e venduto come la soluzione a tutti i problemi. L’attenzione agli obiettivi è […]
COACHING E MOTIVAZIONE
Cosa lega il Coaching alla Motivazione? Credo che la risposta sia, una grande confusione! Nell’immaginario collettivo il Coach è colui che lavora sulla motivazione, ti grida “ce la puoi fare!”, è promotore del pensiero positivo, e sa darti tanti consigli su come vivere una vita piena e di successo. Questo tipo di concezione è legata […]
COACHING E CONVINZIONI LIMITANTI
Come il Coaching può liberarti da tante convinzioni limitanti Il tema delle convinzioni limitanti è a me molto caro, da ragazzo mi hanno condizionato molto e con alcune ci faccio ancora i conti, e le incontro ogni volta che mi confronto con un cliente. Il problema è in genere lì, in qualche convinzione che la […]